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集團內訓師團隊整體工作進入實戰階段

發布時間:2019-04-17

2019年4月16日上午,集團召開了以“解讀制度、明確職責、進入實戰、未來可期”為主題的2019年第一次內訓師全體會議。本次共有36名內訓師和列席人員參加了會議。

一、為了建設好集團內訓師團隊,集團制定并在信息系統發布了《集團內訓師管理辦法》,絕大多數內訓師對《集團內訓師管理辦法》的內容已有所了解。本次會上,重點圍繞內訓師職責權利、評價考核、獎勵處罰進行了解讀,使內訓師進一步增強了制度意識、責任意識。

二、會上講解了集團人力資源部制定的《關于構建集團內訓師團隊工作秩序的操作規則》。“規則”包括:構建內訓師備課秩序、授課秩序、學習培訓秩序、團隊運行秩序。在工作實踐中認真落實四個秩序,可以使內訓師團隊內部高效、有序、有效地推進工作。

三、完善并原則通過了“2019年內訓師課程安排”。“課程安排”中確定了備(授)課題目、培訓人員、人數、時間等。下一步將按照課程安排,有序推進,進入“實戰”。

四、在會上交流時間段,有的內訓師就專題小組人員安排、明確組長職責、增加備課模板等提出了很好的工作建議,集團人力資源部將統籌考慮安排。

五、人力資源部總監做了總結講話。她充分肯定了內訓師團隊前一階段的工作;展望了內訓師團隊的發展前景;對進一步做好內訓師工作提出了四點要求:高度重視、深度參與、持續成長和匠心鍛造課程。

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